在精英管理下,财富和优势是值得的合理补偿,而不是外部事件的偶然意外收获。 Dưới chế độ nhân tài, sự giàu có và lợi thế là sự đền bù xứng đáng của công đức, chứ không phải là sự may mắn của các sự kiện bên ngoài.
然而,卡斯蒂利亚和贝纳德发现,具有讽刺意味的是,实施任人唯贤的企图导致其旨在消除的各种不平等。 Tuy nhiên, Castilla và Benard nhận thấy rằng, trớ trêu thay, những nỗ lực thực hiện chế độ nhân tài lại dẫn đến những loại bất bình đẳng mà nó nhắm đến để loại bỏ.
我遇到的工薪阶层人士经常从根本上批评不平等,并对我们是否生活在精英阶层深表怀疑。 Những người thuộc tầng lớp lao động mà tôi gặp thường rất phê phán sự bất bình đẳng và hoài nghi sâu sắc về việc chúng ta có sống trong một chế độ nhân tài hay không.
尽管精英制度为成功提供了道德保证和个人奉承,但它应该被抛弃,既是对世界如何运作的信念,也是对一般社会理想的信念。 Bất chấp sự đảm bảo về mặt đạo đức và sự tâng bốc cá nhân mà chế độ nhân tài mang lại cho người thành công, nó vẫn phải bị bỏ rơi như một niềm tin về cách thế giới hoạt động và như một lý tưởng xã hội nói chung.